El Relevamiento DEI LATAM 2025, elaborado por DEIBme junto a la Comunidad de Diversidad e Inclusión de la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina (AdRHA), revela una brecha persistente entre la agenda institucional de Recursos Humanos, el bienestar y la experiencia de las personas en los entornos laborales.
Cobertura de Diversa Noticias.
Ayer estuvimos en la jornada “Accesibilidad en las Artes Escénicas, retos hacia una cultura para todas las personas”, organizada por ASEPAU, Asociación Española de Profesionales de Accesibilidad Universal, Real Escuela Superior de Arte Dramático, AccessibleEU y Fundación ONCE / Inserta.
La jornada profundizó en diversos pilares para la accesibilidad, desde la arquitectura, espacios escénicos y accesibilidad hasta la tecnología y comunicación accesibles en las artes escénicas, y la investigación e innovación en este campo. Y, sin lugar a dudas las mesas de diálogo nos invitaron a reevaluar nuestras estrategias y abordar desafíos clave.
Dar la bienvenida no es un gesto menor. Creamos “Onboarding incómodo”, una experiencia breve e interactiva para recorrer situaciones que parecen cotidianas pero revelan sesgos que excluyen. La dinámica muestra diez escenas inspiradas en comentarios y gestos que ocurren en oficinas y que, lejos de integrar, alejan.
🚀 Hace pocos días cerramos el Relevamiento DEI LATAM 2025 y hoy estamos my felices de compartir algunos datos que ya abren conversaciones.
𝗖𝗼𝗻 𝟭.𝟯𝟰𝟳 𝗿𝗲𝘀𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝟵 𝗽𝗮𝗶𝘀𝗲𝘀, logramos una foto regional que muestra avances, brechas y oportunidades en diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad.
📍 58% siente que su organización valora la diversidad, pero 1 de cada 3 no lo percibe.
Cada día, en 2024, más de 𝟭𝟭 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗲𝗻 𝗔𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻𝗮 𝘆 𝟳𝟲𝟰 𝗲𝗻 𝗨𝗿𝘂𝗴𝘂𝗮𝘆 decidieron terminar con su vida. En Chile, la tasa se situó en 𝟭𝟬,𝟯 𝗽𝗼𝗿 𝗰𝗮𝗱𝗮 𝟭𝟬𝟬.𝟬𝟬𝟬 𝗵𝗮𝗯𝗶𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀, y en México se estimaron 9.000 casos. El promedio regional en América Latina y el Caribe se mantuvo en 𝟲,𝟱 𝗽𝗼𝗿 𝟭𝟬𝟬.𝟬𝟬𝟬, pero detrás de cada número hubo historias, equipos y comunidades atravesadas por el dolor.
A nivel global, el número de suicidios mostró una disminución, 𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗲𝗻 𝗔𝗺𝗲𝗿𝗶𝗰𝗮 𝗟𝗮𝘁𝗶𝗻𝗮 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗳𝘂𝗲 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮. Guyana, Surinam y Uruguay encabezaron las tasas más altas de la región, con cifras que duplicaron o triplicaron la media. En Guyana, por ejemplo, la mortalidad de varones cuadruplicó la de mujeres.
Los grupos de mayor riesgo quedaron claros:
☉𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗺𝗮𝘆𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝟴𝟬 años, con tasas que superaron los 40 por 100.000 en países como Uruguay y más de 100 por 100.000 en Surinam y Guyana.
🔍 ¿Tu lugar de trabajo es accesible? La accesibilidad, además de cumplir con ciertos estándares, implica garantizar condiciones mínimas para que todas las personas puedan participar en igualdad.
Los datos del Relevamiento DEI LATAM 2025 muestran un escenario que invita a revisar cuánto estamos haciendo y para quiénes en nuestros espacios de trabajo.
📉 Solo el 28 % considera accesible su lugar de trabajo u organización
📉 El promedio general de accesibilidad es de 41 puntos sobre 100
📉 Un 37 % no sabe si su organización cuenta con adaptaciones o medidas
📉 Apenas 1 de cada 4 personas evalúa como accesibles las reuniones internas, los eventos y la organización en general