Oct 29, 2025 | Accesibilidad
Hablemos de la marca de ropa Sivan Apparel, que en su primer gran desfile fue mucho más que ropa con diseños de con inclusión de género e identidades, con una excelente confección; fue una señal de que el mundo cambia y las personas buscan ser visibilizadas, además de mostrarnos cómo se materializa la inclusión cuando se aborda con acciones (e intención).
Además de incluir diversidad, sumaron atletas paralímpicos como Steve Serio 🥇, y personas con una amplia gama de corporalidades y relatos que usualmente no tienen espacio en estos escenarios. La vestimenta es un factor de bienestar, lejos de tener que ser un privilegio estético.
¡Esta propuesta es brillante porque es auténtica!
La ropa funcional y adaptable debe ser modelada por las personas que la usan y la seleccionan, esto es coherencia DEIB en acción. Muestra lo que tu marca realmente abarca y la credibilidad se establece de forma natural.
¿Está tu propia estrategia de diseño de productos, servicios o procesos tan alineada con tus valores de inclusión?
Oct 24, 2025 | Accesibilidad, Referentes Relevamiento DEI 2025.
🚀 𝗗𝗲 𝗹𝗮 𝗯𝗿𝗲𝗰𝗵𝗮 𝗲𝗻 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗶𝘀𝗼 ¿Podemos cambiar la estadística del 10% en una estrategia de crecimiento? 📈
Florencia Pérsico, Licenciada en Terapia Ocupacional y Master en Accesibilidad se sumó al Relevamiento DEI LATAM 2025 para abrir el diálogo sobre cómo se vive la accesibilidad en las organizaciones, algo que hoy la brecha cultural y estructural más crítica en las organizaciones.
𝗦𝗼𝗹𝗼 𝘂𝗻 𝟭𝟬% 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗶𝗯𝗲 𝗮 𝘀𝘂 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 y esto contrasta con un 47% que la considera poco o nada accesible y un 37% que directamente desconoce si existen adaptaciones. 🤯 Ante esto, Florencia señala que 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗶𝗯𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗯𝗿𝗲𝗰𝗵𝗮 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗼 𝗲𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗮𝗹 𝘆 𝗹𝗼 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮𝗹 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗰𝗶𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗹𝗼 𝗺𝗲𝗿𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗱𝗶𝗹𝗶𝗰𝗶𝗼.
Oct 10, 2025 | Accesibilidad, Noticias
Ayer estuvimos en la jornada “Accesibilidad en las Artes Escénicas, retos hacia una cultura para todas las personas”, organizada por ASEPAU, Asociación Española de Profesionales de Accesibilidad Universal, Real Escuela Superior de Arte Dramático, AccessibleEU y Fundación ONCE / Inserta.
La jornada profundizó en diversos pilares para la accesibilidad, desde la arquitectura, espacios escénicos y accesibilidad hasta la tecnología y comunicación accesibles en las artes escénicas, y la investigación e innovación en este campo. Y, sin lugar a dudas las mesas de diálogo nos invitaron a reevaluar nuestras estrategias y abordar desafíos clave.
Sep 26, 2025 | Accesibilidad, Discapacidad, Diversidad, Liderazgo
🎨 𝗘𝗹 𝗮𝗿𝘁𝗲 𝘀𝗲 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗶𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮 𝗰𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗱𝗲𝗿𝗿𝗶𝗯𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗹𝗮𝘀 𝗯𝗮𝗿𝗿𝗲𝗿𝗮𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗻𝗼.
✨ 𝗟𝗮 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗻𝗼 𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀.
Los límites aparecen cuando los espacios no contemplan la participación de quienes viven con discapacidad física, cognitiva, psicosocial, sensorial o que forman parte de la neurodiversidad.
🖌️ El arte creado por estas personas muestra que la 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗰𝘂𝗲𝗿𝗽𝗼𝘀 𝘆 𝗺𝗼𝗱𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗶𝗯𝗶𝗿 𝗲𝗹 𝗺𝘂𝗻𝗱𝗼 amplía el lenguaje artístico y enriquece la experiencia cultural para todas las personas.
En el Relevamiento DEIB LATAM 2025, un 𝟲𝟰% de las personas señaló que 𝗹𝗼𝘀 𝗴𝗿𝘂𝗽𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗮𝗳𝗶𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗮𝗹𝗲𝗰𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮, es una oportunidad para que las organizaciones integren el arte inclusivo en sus espacios.
🤝 Los ERGs pueden impulsar talleres, exposiciones y residencias que incorporen a artistas de las comunidades locales, creando experiencias accesibles para toda las personas e integrando la cultura local o compartida de las personas, es una forma de sensibilizar, fomentar respeto y fortalecer la cultura organizacional.
Sep 5, 2025 | Accesibilidad, Discapacidad, Noticias
🔍 ¿Tu lugar de trabajo es accesible? La accesibilidad, además de cumplir con ciertos estándares, implica garantizar condiciones mínimas para que todas las personas puedan participar en igualdad.
Los datos del Relevamiento DEI LATAM 2025 muestran un escenario que invita a revisar cuánto estamos haciendo y para quiénes en nuestros espacios de trabajo.
📉 Solo el 28 % considera accesible su lugar de trabajo u organización
📉 El promedio general de accesibilidad es de 41 puntos sobre 100
📉 Un 37 % no sabe si su organización cuenta con adaptaciones o medidas
📉 Apenas 1 de cada 4 personas evalúa como accesibles las reuniones internas, los eventos y la organización en general
Abr 28, 2025 | Accesibilidad, ARTICULO
Según el Banco Mundial, aproximadamente el 15% de la población mundial vive con alguna forma de discapacidad. Es un dato que nos empuja a repensarlo todo, desde cómo se accede a una oficina hasta cómo se navega una aplicación en nuestros teléfonos, pero a pesar del impacto, hoy menos del 5% de los sitios web y plataformas digitales cumplen con estándares básicos de accesibilidad (sí, al parecer la brecha entre intención y acción nunca fue tan visible como hasta ahora, que se empieza a poner la lupa, o bien porque se pone de moda).
