Sep 3, 2025 | ARTICULO, Diversidad, Noticias
💬 ¿Qué lugar tiene la diversidad en el diálogo social? ¿Cómo se incorpora la perspectiva de equidad en las negociaciones colectivas? ¿Y quiénes quedan afuera cuando los espacios de decisión no están pensados para incluir voces diversas?
𝗟𝗮 𝗢𝗜𝗧 𝗮𝗰𝗮𝗯𝗮 𝗱𝗲 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮𝗿 𝘀𝘂 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 “𝗗𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴𝗼 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝘆 𝗥𝗲𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟱 – 𝗔𝗺𝗲𝗿𝗶𝗰𝗮 𝗟𝗮𝘁𝗶𝗻𝗮 𝘆 𝗲𝗹 𝗖𝗮𝗿𝗶𝗯𝗲”, un documento que llega en un momento bisagra para la región y para quienes trabajamos en transformación cultural. Desde nuestro equipo de DEIBme celebramos este aporte, que será desde luego utilizado como material de análisis y articulación en las secciones finales del Relevamiento DEIB LATAM 2025 que estamos por presentar.
Ago 14, 2025 | ARTICULO
Hay días en los que, casi sin darme cuenta, ya estoy frente a la computadora antes de que amanezca del todo. Los límites entre el inicio y el final del trabajo se vuelven difusos y todo se superpone en la misma pantalla, con urgencias, rutinas, cansancio y la sensación constante de estar disponible.
En esta nota que escribí junto a Sandra Menendez y Luis Etchenique proponemos mirar de frente esa “jornada laboral infinita” que no se corta al cerrar la oficina, analizar cómo impacta de manera desigual según el contexto y por qué la desconexión no es sinónimo de un privilegio ni una fragilidad, sino como una necesidad de todas las personas y un derecho que solo se vuelve efectivo cuando se asume como decisión del equipo, cultural y organizacional.
Podés leerla completa acá.
Un abrazo!
Jul 31, 2025 | ARTICULO, Liderazgo, Noticias
Spoiler: no entra gritando. Entra con chistes, con gestos, con decisiones que nadie termina de explicar.
🗣️ En Comunas AM (Radio Belgrano AM570), Luis Etchenique conversó con Rodrigo Marcogliese sobre cómo los discursos de odio se infiltran, se naturalizan y se reproducen en el trabajo, incluso en lugares que se declaran inclusivos.
📝 La entrevista retoma varios ejes del artículo que escribió Gastón Boireau desde DEIBme, donde analizamos cómo algunas expresiones que hace poco eran inaceptables hoy circulan sin costo.
Jul 28, 2025 | ARTICULO, Liderazgo
Una frase suelta en una reunión, un meme que circula por el grupo de WhatsApp o un guiño de tolerancia frente a un chiste que ridiculiza a alguien…
Se trata del uso del desprecio como modo de instalar límites de pertenencia y exclusión que vemos con fuerza en 2025 con la proliferación de discursos de odio en medios, redes sociales y declaraciones públicas que escala en virulencia, y que encuentra eco en los lugares de trabajo, donde afecta no solo los vínculos cotidianos y los climas internos, sino también las propias políticas en materia de diversidad, equidad e inclusión.
Jul 23, 2025 | ARTICULO, DEIB
¿𝗤𝘂𝗲 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗳𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗮𝗹 𝗱𝘂𝗲𝗹𝗼? Lanzamos una encuesta sobre duelo, trabajo y prácticas de cuidado. Buscamos comprender qué políticas existen, cómo se aplican, qué gestos se recuerdan y qué experiencias siguen quedando al margen.
El objetivo es conocer, sensibilizar sobre esta dimensión poco explorada, y aportar datos para pensar políticas de licencia, contención emocional y acompañamiento desde líderes y empresas con enfoque humano.
👉 Si alguna vez atravesaste una pérdida mientras trabajabas, si acompañaste a alguien en esa situación o simplemente querés sumar tu mirada, te invitamos a participar.
Jul 16, 2025 | ARTICULO, DEIB, Duelo
𝗘𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗿𝗲𝗺𝗼𝘁𝗼 𝗻𝗼 𝗯𝗼𝗿𝗿𝗮 𝗹𝗮𝘀 𝗱𝗲𝘀𝗶𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀, 𝗹𝗮𝘀 𝗿𝗲𝗶𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮. Si bien democratiza el acceso a ciertas oportunidades, también puede profundizar sesgos invisibles, desigualdades tecnológicas y dinámicas de exclusión silenciosa. Que cada persona tenga su cuadradito en pantalla no significa que todas sean vistas, escuchadas o valoradas por igual.
