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💜 𝗛𝗼𝘆 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗺𝗼𝘀 𝗹𝗮 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 “¿𝗤𝘂𝗲 𝗹𝘂𝗴𝗮𝗿 𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲 𝗲𝗹 𝗱𝘂𝗲𝗹𝗼 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼?” y fue una experiencia movilizadora.

💜 𝗛𝗼𝘆 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗺𝗼𝘀 𝗹𝗮 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 “¿𝗤𝘂𝗲 𝗹𝘂𝗴𝗮𝗿 𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲 𝗲𝗹 𝗱𝘂𝗲𝗹𝗼 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼?” y fue una experiencia movilizadora.

💜 𝗛𝗼𝘆 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗺𝗼𝘀 𝗹𝗮 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 “¿𝗤𝘂𝗲 𝗹𝘂𝗴𝗮𝗿 𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲 𝗲𝗹 𝗱𝘂𝗲𝗹𝗼 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼?” y fue una experiencia movilizadora. Nos encontramos para hablar de un tema que suele quedar relegado en las organizaciones, pero que atraviesa la vida de todas las personas, también en la esfera laboral de manera profunda y nos plantea ¿cómo acompañar a quienes vuelven al trabajo después de una pérdida?

En la conversación aparecieron datos que interpelan, como el hecho de que solo una minoría de las personas encuestadas dijo que su organización cuenta con una política clara sobre duelo. También escuchamos testimonios sobre gestos de cuidado que hicieron la diferencia y sobre silencios incómodos que todavía persisten.

Lo que quedó en evidencia es que el acompañamiento no puede depender únicamente de la buena voluntad, sino que necesita transformarse en parte de la cultura institucional.

Queremos agradecer especialmente a Florencia Rodriguez y Luis Etchenique por facilitar este espacio, y a todas las personas que se sumaron con sus reflexiones y preguntas. Cada aporte ayudó a iluminar un tema que todavía se vive muchas veces en soledad.

👉 Si querés enterarte de los próximos encuentros, podés suscribirte a nuestras novedades en deibme.com

Porque hablar de duelo también es hablar de cuidado, y el cuidado es una responsabilidad colectiva.

Entrevista en LV16 ¿Qué lugar tiene el duelo en el trabajo?

Entrevista en LV16 ¿Qué lugar tiene el duelo en el trabajo?

🎙️ ¿Qué lugar tiene el duelo en el trabajo?
💬 En la última edición del programa DE UNA, conducido por Julián Colombo y José Álvarez en RADIO RIO CUARTO – LV16, Luis Etchenique compartió una reflexión sobre cómo acompañan —o no— las organizaciones a las personas que atraviesan una pérdida, quienes se encuentran en duelo.

📌 El duelo no es solo la muerte de un familiar, también es la pérdida de una amistad cercana, de una pareja no registrada, de una mascota que forma parte de la vida cotidiana, de un embarazo, o incluso de un o una colega de equipo. ¿Qué respuesta dan las empresas ante esas situaciones? ¿Qué dicen sus protocolos (o su ausencia) sobre la cultura que promueven?

¿Qué lugar tiene el duelo en el trabajo?

¿Qué lugar tiene el duelo en el trabajo?

𝗘𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗿𝗲𝗺𝗼𝘁𝗼 𝗻𝗼 𝗯𝗼𝗿𝗿𝗮 𝗹𝗮𝘀 𝗱𝗲𝘀𝗶𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀, 𝗹𝗮𝘀 𝗿𝗲𝗶𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮. Si bien democratiza el acceso a ciertas oportunidades, también puede profundizar sesgos invisibles, desigualdades tecnológicas y dinámicas de exclusión silenciosa. Que cada persona tenga su cuadradito en pantalla no significa que todas sean vistas, escuchadas o valoradas por igual.