Hace más de tres décadas, 85 personas fueron asesinadas en un ataque terrorista que no solo destruyó la sede de la Asociación Mutual Israelita Argentina (AMIA), sino que intentó horadar el entramado democrático, plural y diverso que la Argentina todavía busca consolidar, dejando una herida abierta en la memoria colectiva del país.
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CCiCaMe apoya Relevamiento DEI LATAM 2025 de AdRHA
imagen de CCiCaMe apoya Relevamiento DEI LATAM 2025 de AdRHA
14.07.2025
MONTEVIDEO (Uypress) – El Consejo de Comercio e Inversiones del Caricom para Mercosur apoya el Relevamiento sobre Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) para Latinoamérica (LATAM) en su edición 2025, que lleva adelante la Asociación de Recursos Humanos de Argentina (AdRHA) con la Consultora DEIBme.
La Oficina para Mercosur del Consejo de Comercio e Inversiones del Caricom (CCiCaME), consultada al respecto informó por medio de su Representante Regional Emb. Nelson Simatovich, que apoyan el DEI LATAM 2025, junto a la Universidad técnica del Norte de Ecuador, la Fundación Discar, Diversa Noticias y TikShoret Consulting, dado los compromisos asumidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 2030 de la ONU.
Hoy fuimos parte del programa Rendición de Cuentas en Radio REALPOLITIK, conducido por Fernanda Navamuel, donde estuvimos conversando sobre el artículo que publicamos esta semana sobre duelo, cuidado y trabajo. Luis Etchenique compartió algunas reflexiones sobre lo que pasa cuando una persona atraviesa una pérdida y, aun así, tiene que sostener la rutina laboral sin espacios reales para procesar lo que le ocurre.
Hablamos de licencias que excluyen, de vínculos que no son reconocidos legalmente pero que estructuran la vida cotidiana, y de cómo algunas organizaciones están empezando a diseñar respuestas más humanas, situadas y consistentes. También conversamos sobre el lugar que ocupa el trabajo cuando todo lo demás se vuelve incierto, y sobre la necesidad de revisar cómo, cuándo y desde dónde se acompaña.
𝗘𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗿𝗲𝗺𝗼𝘁𝗼 𝗻𝗼 𝗯𝗼𝗿𝗿𝗮 𝗹𝗮𝘀 𝗱𝗲𝘀𝗶𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀, 𝗹𝗮𝘀 𝗿𝗲𝗶𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮. Si bien democratiza el acceso a ciertas oportunidades, también puede profundizar sesgos invisibles, desigualdades tecnológicas y dinámicas de exclusión silenciosa. Que cada persona tenga su cuadradito en pantalla no significa que todas sean vistas, escuchadas o valoradas por igual.
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