Argentina | España

La falsa dicotomía entre mérito e inclusión

La falsa dicotomía entre mérito e inclusión

Por Ludmila N. PraslovaArtículo publicado originalmente en Harvard Business Review y traducido por Diversa Noticias. En los sistemas basados en el mérito, la equidad debería manifestarse en todos los aspectos de la vida organizacional. Pero aunque el ideal de una sociedad basada en el mérito es atractivo, las investigaciones demuestran que el sesgo en los…

 ¿Por qué hay tan pocas estatuas de mujeres? Hallazgos y Reflexiones.

 ¿Por qué hay tan pocas estatuas de mujeres? Hallazgos y Reflexiones.

¿Estatuas mujeres en nuestras plazas? Si miramos con atención, ¡parece que vemos pocas! ¿Alguna vez te detuviste a pensarlo?
Hace poco lanzamos desde DEIBme esta encuesta para pensar en la representación (o la falta de ella) de mujeres en estatuas y monumentos urbanos. ¡Muchísimas gracias a las 241 personas que participaron y compartieron su valiosa perspectiva!

El futuro del trabajo incluye el cuidado: políticas empresarias que

El futuro del trabajo incluye el cuidado: políticas empresarias que

El interés en la problemática va creciendo: más de 1000 empresas participaron durante 2024 de un ciclo de capacitación que abordó nociones básicas sobre políticas de cuidado; infraestructura y espacios de cuidados, lactancia, crianza respetuosa y efectiva implementación; y desde años previos trabajan con otras 4000 empresas. Además, la pandemia significó un avance importante: “Fue…