Evaluación de Desempeño: Construyendo Sistemas Inclusivos que Generan Valor
Ok… «Evaluación de desempeño justa y equitativa en equipos diversos». Una frase que suena bien, pero que también plantea un montón de desafíos que las organizaciones todavía no terminan de resolver del todo. Porque sí, hablar de equidad y diversidad en la evaluación de desempeño es fácil; hacer que esos procesos realmente sean justos y que ayuden a las personas a crecer en su trabajo es otro tema completamente diferente.