¿Te imaginás una empresa de tecnología que solo diseñara 𝗮𝗽𝗽𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗱𝗶𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘀? ¿O un banco que decidiera 𝗻𝗼 𝗮𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗮 𝗺𝗮𝘆𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝟲𝟬 años?
Sería escandaloso, sí.
Pero durante décadas, eso fue (es) lo habitual en la industria de la moda: cuerpos normativos, jóvenes, blancos, delgados, sin discapacidades visibles, muy limitante incluso para esas figuras idealizadas físicamente. Y aún hoy, esa exclusión se sigue colando, más sutilmente, en campañas, talles, cortes y pasarelas.
Pero hoy, cada vez más marcas entienden que vestir a una persona también es una forma de representarla. Y que eso no solo implica sumar más talles o mostrar más tonos de piel, sino que implica también pensar en la 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱, en las 𝗱𝗶𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀, en la 𝗲𝗱𝗮𝗱, en los 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 y en el derecho de todas las personas a elegir cómo se ven y cómo se sienten.
Desde esta mirada que hoy buscamos darle desde DEIBme, la moda puede ser una aliada del bienestar, del orgullo y de la identidad. Y estas cinco marcas están marcando un rumbo:
🧵 SKIMS – Propone shapewear inclusivo por tono de piel y tipo de cuerpo, y desde 2022 ofrece una línea accesible con diseños pensados para personas con movilidad reducida.
🧵 Zalando – Desarrolló ropa con tejidos sensoriales amigables, calzado para prótesis y prendas pensadas para usuari@s de silla de ruedas. Accesibilidad como diseño, no como adaptación.
🧵 The Bias Cut – Lanza campañas con modelos mayores de 55 años y promueve la moda sin edad como una forma de combatir el edadismo con estilo.
🧵 ASOS – No solo incorporó ropa “modesta” para representar diversidad religiosa y cultural, sino que apoya marcas fundadas por personas racializadas. Con la iniciativa “Scale Up”, impulsa diseñadoras como Isabelle Pennington-Edmead o Dalapo, con identidad y raíz.
🧵 Primark – Su línea de ropa para menopausia visibiliza una experiencia corporal históricamente silenciada, con tejidos que regulan temperatura y promueven bienestar.
📣 Si en los lugares de trabajo hablamos de accesibilidad, interseccionalidad y pertenencia, ¿por qué no hacerlo también con la ropa que usamos cada día?
Una vez más, DEI no ha sido una tendencia hasta el 2024, es una realidad que exige ser vista, medida, respetada… y también vestida.
Un abrazo,
👨🏻💻 Luis Etchenique
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