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¿Es la edad un factor determinante en el trabajo? Tenemos que hablar de edadismo.

Jul 11, 2024 | Edadismo

NUEVO ARTICULO

Según una encuesta de la AARP, el 61% de los trabajadores mayores de 45 años han experimentado discriminación por edad.

Por otro lado, según McKinsey & Company, el 45% de los responsables de selección admite tener prejuicios contra los candidatos mayores de 50 años.

Esto plantea una pregunta que buscamos e intentaremos responder:
¿Cómo pueden las organizaciones trabajar frente al edadismo y aprovechar el potencial de una fuerza laboral diversa en edad?

Este es el quinto de una serie de artículos donde abordamos diferentes enfoques y aspectos de la diversidad e inclusión en el ámbito laboral, promoviendo varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados con la igualdad y el bienestar.

Accede al artículo completo en LinkedIn pinchando aquí.

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